--- title: "Cornerstone Training & Enablement | Octily" source: https://octily.com/de/beratung/training-und-enablement/ description: "Praxisnahes Cornerstone-Training für Admins, Führungskräfte und Mitarbeitende, zugeschnitten auf jede Rolle und Deinen Alltag." --- # Cornerstone Training & Enablement Eine neue Cornerstone-Plattform verändert den Arbeitsalltag von allen. Erfolgreich ist sie erst, wenn die Leute sie auch wirklich benutzen. Admins müssen die Plattform vor dem Go-Live im Griff haben. Das ist aber nur der erste Schritt. Sobald Cornerstone live ist, brauchen auch Führungskräfte und Mitarbeitende Unterstützung, und zwar nicht nur einmal. Deshalb verbinden wir praxisnahes Training mit Kommunikation, geführten Abläufen und Hilfe direkt in der Plattform. So kommen alle mit ihrer Arbeit voran, ohne dicke Handbücher zu wälzen oder auf den Support zu warten. [Lass uns sprechen](https://octily.com/get-in-touch/?topic=consulting-services) [Brainstorming mit Simen](https://octily.com/meet-simen/) Zur Wunschliste Enablement-Plan Fortschritt der Einführung Im Plan Admins 92% HR & L&D 78% Führungskräfte 66% Mitarbeitende 54% Live Admin-Workshop Sicherheit Steigt in allen Rollen ![Reinhausen](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/reinhausen-logo-grayscale.png?v=1777990495) ![Sobi](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/sobi-logo-grayscale.png?v=1771969142577) ![Samsung](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/samsung-logo-grayscale.png?v=1771969141588) ![AAK](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/aak-logo-grayscale.png?v=1771969136007) ![BAUER](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/bauer-logo-grayscale.png?v=1771969136344) ![Linde](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/linde-logo-grayscale.png?v=1771969139854) ![McDonald's](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/mcdonald-s-logo-grayscale.png?v=1771969140433) ![Henkel](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/henkel-logo-grayscale.png?v=1771969139398) ![Generali](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/generali-logo-grayscale.png?v=1771969137535) ![DKV Mobility](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/dkv-mobility-logo-grayscale.png?v=1771969136951) ![L'Osteria](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/l-osteria-logo-grayscale.png?v=1771969139634) ![Haskoning](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/haskoning-logo-grayscale.png?v=1771969137915) ![Wienerberger](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/wienerberger-logo-grayscale.png?v=1771969143116) ![Xella](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/xella-logo-grayscale.png?v=1771969143384) ![DHL Group](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/dhl-group-logo-grayscale.png?v=1771969136675) ![Miltenyi Biotec](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/miltenyi-biotec-logo-grayscale.png?v=1771969140692) ![HELM](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/helm-logo-grayscale.png?v=1771969139074) ![Technip Energies](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/technip-energies-logo-grayscale.png?v=1771969142825) ![Helen](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/helen-logo-grayscale.png?v=1771969138228) ![OlyBet](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/olybet-logo-grayscale.png?v=1771969140976) ![Electrolux](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/electrolux-logo-grayscale.png?v=1771969137249) ![Sidel](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/sidel-logo-grayscale.png?v=1771969142022) ![Siltronic](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/siltronic-logo-grayscale.png?v=1771969142320) Enablement von Anfang an ## Wir begleiten Deine Leute vor, während und nach dem Go-Live. **Admins vorbereiten** beginnt vor dem Start. Jedes Implementierungs-, Migrations- und Optimierungsprojekt in Cornerstone fängt bei den Menschen an, die die Plattform später betreuen. Sie brauchen das Wissen und die Sicherheit, um mit Cornerstone zu arbeiten, die Fachbereiche zu unterstützen und den Go-Live gut vorzubereiten. **Gut starten** heißt mehr, als die Plattform einzuschalten. Führungskräfte und Mitarbeitende müssen verstehen, was sich ändert, sich mit den neuen Abläufen wohlfühlen und wissen, wo sie Hilfe bekommen. Genau hier machen praxisnahes Training, Kommunikation und geführte Abläufe den Unterschied. **Menschen begleiten** hört nach dem Start nicht auf. Cornerstone entwickelt sich weiter, neue Funktionen kommen dazu, Prozesse ändern sich, und neue Kolleginnen und Kollegen fangen an. Deshalb sollte Enablement nicht nach dem ersten Workshop enden. Laufende Kommunikation und Hilfe direkt in der Plattform halten alle auf dem Laufenden, und Unterstützung ist da, sobald sie gebraucht wird. Cornerstone, das genutzt wird Jede Rolle. Jeden Tag. Admins HR-Teams Führungskräfte Mitarbeitende Projektteam Geschäftsleitung ### Training Training für Admins, Führungskräfte und Mitarbeitende, zugeschnitten auf Deine Cornerstone-Umgebung. So weiß jede Gruppe, was sie braucht, um sicher mit der Plattform zu arbeiten. ### Kommunikation Launch-Kampagnen, Kommunikation in Deinem Branding und Rollout-Material. Das bereitet Menschen auf die Veränderung vor und sorgt vor, während und nach dem Go-Live dafür, dass die Plattform genutzt wird. ### Digitale Hilfe Interaktive Walkthroughs, Chatbots, kontextbezogene Hilfe und geführte Abläufe direkt in Cornerstone. Genau dort und genau dann, wenn jemand sie braucht. Flexibel im Format ## Was passt, hängt von Deiner Organisation ab. Im Projekt setzen wir uns mit Deinem L&D-Team zusammen: Wie ist eure Organisation aufgestellt, welche Rollen brauchen Unterstützung, und was passt zu ihnen? Daraus entsteht gemeinsam ein Trainings- und Enablement-Plan mit der richtigen Mischung aus Workshops, Train-the-Trainer, Rollout-Begleitung und Wissensmaterial. Passend zu Deinem Projekt, Deinen Teams und dazu, wie ihr arbeitet. ### Interaktive Workshops Workshops aus der Praxis, in denen es um Deine Cornerstone-Umgebung geht, um eure Prozesse und um die Menschen, die teilnehmen. ### Train-the-Trainer Wir bereiten Deine internen Profis darauf vor, Fragen zu beantworten, Kolleginnen und Kollegen zu helfen und das Wissen nach dem Go-Live weiter auszubauen. ### Wissen & Support Hilfe genau im Moment der Frage: mit Artikeln, Videos, Chatbots und praktischen Unterlagen, die Deinem Team sofort eine Antwort geben. ### Laufende Begleitung Cornerstone entwickelt sich weiter, Deine Leute bleiben auf dem Stand: mit Auffrischungen, Kommunikation und Anleitungen zu neuen Funktionen und Änderungen. Frei kombinierbar ## Jedes Modul und jede Rolle braucht andere Unterstützung. Trainingspakete von der Stange passen selten zu einem Cornerstone-Projekt. Was richtig ist, hängt davon ab, welche Module ihr einführt, wer damit arbeitet und welche Unterstützung diese Menschen während und nach dem Rollout brauchen. Die Übersicht zeigt, wie sich Training, Kommunikation und Hilfe in der Plattform über die Cornerstone-Produkte und Nutzergruppen hinweg kombinieren lassen. | Cornerstone-Bereich | Admins | Führungskräfte | Mitarbeitende | Kommunikation | Hilfe in der Plattform | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Learning | - Learning-Administration - Konfiguration - Reporting | - Trainings zuweisen - Fortschritt verfolgen - Team-Überblick | - Lernen - Zertifizierungen - Playlists | - Launch-Kampagnen - Kommunikation an Lernende | - Chatbots - Walkthroughs - Kontextbezogene Hilfe | | Performance | - Konfiguration - Setup der Beurteilungen - Workflows | - Ziele - Beurteilungen - Team-Performance | - Selbsteinschätzung - Karriereentwicklung | - Kommunikation rund um Performance | - Geführte Beurteilungen - Kontextbezogene Anleitung | | Recruiting | - Recruiting-Konfiguration | - Hiring Manager - Interview-Feedback | - Ablauf für Bewerbende | - Recruiting-Kommunikation | - Geführter Einstellungsprozess | | Workforce AI | - KI-Konfiguration - Berechtigungen | - KI-Insights - Empfehlungen fürs Team | - KI-Empfehlungen - Skills | - Kampagnen für die KI-Nutzung | - KI-Assistenten - Geführte Abläufe | | Galaxy | - Plattform vorbereiten | - Neue Navigation - Team-Onboarding | - Neue Oberfläche | - Kommunikation zur Umstellung | - Interaktive Walkthroughs | | Extended Enterprise | - Portal-Administration | - Partnermanagement | - Lernen für Partner und Kunden | - Externe Launch-Kommunikation | - Geführte Abläufe für Partner | | EdCast | - Wissensverwaltung | - Wissen teilen | - Wissen finden | - Wissenskampagnen | - Orientierung im Wissen | | CSX | - Plattform-Administration | - Nutzung im Team | - Nutzung durch Mitarbeitende | - Rollout-Kommunikation | - Geführte Abläufe | | Migration von Saba Cloud | - Migration vorbereiten | - Umstieg im Team | - Umstieg für alle Nutzenden | - Migrationskampagnen | - Hilfe nach der Migration | Mehr als ein Workshop ## Training ist nur die halbe Miete. Eine Plattform kommt schneller an, wenn sie sich auch gut benutzen lässt. Neben den Workshops helfen wir Organisationen, besser zu kommunizieren, die Navigation zu vereinfachen und Hilfe direkt in Cornerstone anzubieten. Statt noch ein PDF: Antworten genau dort, wo Deine Leute sie brauchen. ![Octily Creative](https://octily.com/assets/octily-creative-design-icon-XNYVh-EO.png) ### Octily Creative Launch-Kampagnen, Videos und Kommunikation in Deinem Branding, die vor, während und nach dem Go-Live für Aufmerksamkeit sorgen. ![Octily Content Editor](https://octily.com/assets/welcome-icon-oce-Db4CENuw.webp) ### OCE Seiten in Deinem Branding direkt in Cornerstone, auf denen sich Informationen leichter finden und nutzen lassen. ![Interaktive Walkthroughs](https://octily.com/assets/octily-articles-news-feature-CDUBzVOL.png) ### Interaktive Walkthroughs Führen Mitarbeitende direkt in Cornerstone durch neue Seiten, Funktionen und Abläufe. ![Chatbot Studio](https://octily.com/assets/oce-icon-chatbots-By3xCG7N.webp) ### Chatbot Studio Beantwortet Fragen sofort und zeigt Mitarbeitenden den nächsten Schritt, ohne dass sie Cornerstone verlassen. ![Browser Notifications](https://octily.com/assets/octily-browser-notifications-DS0GyMKd.png) ### Browser Notifications Informiert Deine Leute direkt im Browser über Launches, neue Funktionen und wichtige Updates. ![MicroApps](https://octily.com/assets/oce-icon-microapps-CfP5Nfms.webp) ### MicroApps Kleine Apps direkt in Cornerstone, die Alltagsaufgaben vereinfachen und Hürden aus dem Weg räumen. So arbeiten wir ## So läuft Enablement mit uns. 1. 1 ### Kennenlernen Wir schauen uns an, wie jede Nutzergruppe arbeitet. 2. 2 ### Rollenanalyse Wir klären, was Admins, Führungskräfte und Mitarbeitende wirklich brauchen. 3. 3 ### Trainingsplan Wir planen Workshops, die zu eurer Organisation passen. 4. 4 ### Admin-Training Admins werden sicher im Umgang mit der Plattform. 5. 5 ### Führungskräfte stärken Führungskräfte vor dem Start an Bord holen. 6. 6 ### Start für alle Ein Onboarding, das Lust auf die Plattform macht. 7. 7 ### Go-Live-Begleitung Da sein, wenn Fragen auftauchen. 8. 8 ### Laufend besser werden Training auffrischen, wenn sich die Plattform weiterentwickelt. Warum Octily ## Mehr als Cornerstone-Beratung. ### Teil Deines Teams Wir arbeiten Hand in Hand mit Deinem Projektteam, nicht als externer Lieferant. Vom ersten Workshop bis lange nach dem Go-Live lösen wir Probleme gemeinsam. ### Cornerstone-Profis Mehr als 10 Jahre Cornerstone-Erfahrung mit über 104 Organisationen. Heute reicht sie von der Implementierung über Migration und Optimierung bis zum Enablement. ### Anpassungen & Produkte Mehr als der Cornerstone-Standard: Custom Pages, Seiten in Deinem Branding, MicroApps und Produkte, die dazu passen, wie eure Organisation arbeitet. ### Kreation & Kommunikation Design, Kommunikation und Inhalte, mit denen Deine Cornerstone-Plattform gut aussieht, sich gut anfühlt und im Alltag funktioniert. ### Ein Partner für alles Implementierung, Optimierung, Migration, Training, Anpassung und Kreativleistungen. Alles aus einem Team. ### Wächst mit Wenn eure Organisation wächst, wächst Deine Cornerstone-Umgebung mit. Wir begleiten Dich auch bei neuen Modulen, Funktionen und Arbeitsweisen. Du musst uns das nicht einfach glauben. ## Unsere Kunden erzählen Dir, warum. > „Gemeinsam haben AAK und Octily mit den maßgeschneiderten Cornerstone-Seiten ein echtes ‚Wow‘-Erlebnis geschaffen. Wer auf die Seite schaut, spürt: Das ist AAK. Unsere Mitarbeitenden erkennen sich wirklich wieder, wenn sie sich einloggen.“ Placeholder Placeholder Placeholder > „Gemeinsam mit Octily haben wir den Cornerstone-Seiten den unverwechselbaren Look & Feel unserer Marke DPDHL gegeben. Bei der Akzeptanz unserer Mitarbeitenden macht das einen riesigen Unterschied.“ ![Meredith Wellard](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/render/image/public/insights-images/testimonials/meredith-wellard.jpg?width=160&quality=70&resize=contain) Meredith Wellard VP Group Learning Talent and Platforms DHL Group Aus den Insights ## Mehr zu Cornerstone-Training und Nutzung. [Beratung Artikel auf Englisch ### Introducing Cornerstone Consulting for Implementation, Optimization & Workforce AI Migration Octily is now a Cornerstone Certified Implementation Partner. Explore our consulting services – implementation, migration, optimization, training & enablement, and experience & customization – and see how they connect with the work clients already know us for. Artikel lesen](https://octily.com/insights/introducing-cornerstone-consulting-implementation/) [Events Artikel auf Englisch ### Cornerstone Workforce AI – the Why, How & When Field notes from Cornerstone Connect Munich 2026 – our attempt to help make sense of the rebrand, the architecture, and the roadmap. And what it means if you run Cornerstone. Artikel lesen](https://octily.com/insights/cornerstone-workforce-ai-why-how-when/) [Produkte Artikel auf Englisch ### Track and Manage Team Training Progress in Cornerstone with MicroApps Give Managers a Clear View of Team Training in Cornerstone When Cornerstone MicroApps were introduced, ideas started flowing immediately. There are so many directions you can take when you unlock the data inside your Cornerstone LMS. But for us, the starting point was… Artikel lesen](https://octily.com/insights/track-and-manage-team-training-progress-in-cornerstone-with-microapps/) ![Simen-Ling La, Senior Project Manager bei Octily](https://octily.com/assets/octily-simen-on-bike-800w-A1lbbKab.webp) > „Gutes Training gibt den Menschen Sicherheit. Lass uns gemeinsam einen Enablement-Plan entwickeln, mit dem alle Admins, Führungskräfte und Mitarbeitenden das Beste aus Cornerstone herausholen.“ Simen-Ling La Senior Project Manager & Cornerstone-Experte [Brainstorming mit Simen](https://octily.com/meet-simen/) [Simen Says lesen](https://octily.com/de/simen-says/) FAQ ## Fragen zum Cornerstone-Training Was gehört zum Cornerstone-Training für Admins? Das Admin-Training dreht sich um das, was Dein Team jeden Tag tut: Learning-Administration, Nutzerverwaltung, Reporting, Berechtigungen, Fehlersuche und bewährte Vorgehensweisen. Bietet ihr Training zu Workforce AI an? Können Führungskräfte und Admins getrennt geschult werden? Bietet ihr Train-the-Trainer-Programme an? Lässt sich das Training an unsere Cornerstone-Konfiguration anpassen? Könnt ihr auch internationale Teams schulen? Unterstützt ihr beim Umstieg auf Workforce AI (ehemals Galaxy)? Unterstützt ihr auch andere LMS? Gibt es nach dem Training eine Dokumentation? Unterstützt ihr auch nach dem Go-Live? Mehr Beratung ## Wir begleiten Dich in jeder Cornerstone-Phase. Training wirkt am besten zusammen mit den anderen Phasen im Cornerstone-Lebenszyklus. [Alle Beratungsleistungen ansehen →](https://octily.com/de/beratung/) Dein Cornerstone Lifecycle Planen & gestalten Implementieren Befähigen Optimieren Weiterentwickeln [### Implementierung Cornerstone Learning, Performance, Recruiting, Workforce AI und mehr planen, konfigurieren und starten. Ansehen](https://octily.com/de/beratung/implementierung/) [### Optimierung Die Konfiguration vereinfachen, die Nutzung steigern und Dich auf Workforce AI und die Single Architecture vorbereiten. Ansehen](https://octily.com/de/beratung/optimierung/) [### Migration Mit einem klaren Plan von CSX, Saba Cloud, EdCast oder einem anderen LMS zu Cornerstone Workforce AI wechseln. Ansehen](https://octily.com/de/beratung/migration/) Sprich uns an ## Lass uns Deinen Enablement-Plan bauen. Erzähl uns von Deiner Cornerstone-Plattform, den Modulen, die ihr nutzt, und den Rollen, die Unterstützung brauchen. Daraus machen wir einen Trainingsplan, mit dem alle sicher mit Cornerstone arbeiten. Kein Verkaufsgespräch. Einfach ein Gespräch über eure Teams und darüber, wie wir helfen können. [Lass uns sprechen](https://octily.com/de/kontakt/?topic=consulting-services) [Brainstorming mit Simen](https://octily.com/meet-simen/) ![Simen-Ling La, Senior Project Manager bei Octily](https://octily.com/assets/Octily-Simen-Ling-La-320w-C21ce7-W.webp) Simen-Ling La (Simen) Senior Project Manager 🇩🇪 Hannover, Deutschland