# Cornerstone-Migration zu Workforce AI | Octily

Source: https://octily.com/de/beratung/migration/

> Nach der Migration soll Deine Plattform besser sein, nicht nur neu. Wir begleiten den Wechsel von CSX, Saba Cloud, EdCast oder Galaxy zu Workforce AI.

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# Cornerstone-Migration

Würdest Du Cornerstone heute noch genauso einrichten wie damals? Wahrscheinlich nicht. Genau deshalb ist eine Migration eine echte Chance. Statt jahrelang gewachsene Konfiguration einfach in die neue Plattform zu kopieren, schauen wir mit Dir genau hin: Was funktioniert, bleibt. Was nicht funktioniert, wird einfacher. So wechselst Du von CSX, Saba Cloud, EdCast oder einem anderen LMS zu Cornerstone Workforce AI und hast danach eine Plattform, die auch morgen noch passt.

[Lass uns sprechen](https://octily.com/de/kontakt/?topic=consulting-services) [Brainstorming mit Simen](https://octily.com/meet-simen/) Zur Wunschliste

CSX

Saba Cloud

EdCast

LMS

Cornerstone

Workforce AI

Single Architecture
(früher Unified Navigation)

Geprüft

Bereit zum Umzug

Akzeptanz

Steigt nach dem Launch

![Siltronic](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/siltronic-logo-grayscale.png?v=1771969142320)

![Miltenyi Biotec](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/miltenyi-biotec-logo-grayscale.png?v=1771969140692)

![Wienerberger](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/wienerberger-logo-grayscale.png?v=1771969143116)

![Reinhausen](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/reinhausen-logo-grayscale.png?v=1777990495)

![Haskoning](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/haskoning-logo-grayscale.png?v=1771969137915)

![Helen](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/helen-logo-grayscale.png?v=1771969138228)

![Samsung](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/samsung-logo-grayscale.png?v=1771969141588)

![McDonald's](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/mcdonald-s-logo-grayscale.png?v=1771969140433)

![DKV Mobility](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/dkv-mobility-logo-grayscale.png?v=1771969136951)

![OlyBet](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/olybet-logo-grayscale.png?v=1771969140976)

![BAUER](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/bauer-logo-grayscale.png?v=1771969136344)

![Electrolux](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/electrolux-logo-grayscale.png?v=1771969137249)

![HELM](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/helm-logo-grayscale.png?v=1771969139074)

![Xella](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/xella-logo-grayscale.png?v=1771969143384)

![Henkel](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/henkel-logo-grayscale.png?v=1771969139398)

![L'Osteria](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/l-osteria-logo-grayscale.png?v=1771969139634)

![Sobi](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/sobi-logo-grayscale.png?v=1771969142577)

![Technip Energies](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/technip-energies-logo-grayscale.png?v=1771969142825)

![Generali](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/generali-logo-grayscale.png?v=1771969137535)

![Sidel](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/sidel-logo-grayscale.png?v=1771969142022)

![DHL Group](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/dhl-group-logo-grayscale.png?v=1771969136675)

![Linde](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/linde-logo-grayscale.png?v=1771969139854)

![AAK](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/aak-logo-grayscale.png?v=1771969136007)

Der richtige Umzug

## Nicht alles muss mit. Nur das Richtige.

Bei Migrationen geht es meist darum, Daten, Konfiguration und Lerninhalte von einer Plattform auf die nächste zu bringen. Das ist wichtig, aber für eine gute Migration reicht es allein nicht.

In jeder Cornerstone-Plattform stecken Jahre voller Entscheidungen. Neue Funktionen kommen dazu, Prozesse ändern sich, und die Konfiguration wächst einfach mit. Eine Migration ist die Gelegenheit, all das einmal anzuschauen, bevor es in die neue Umgebung wandert.

Wir helfen Dir herauszufinden, was bleiben soll, was besser werden kann und was niemandem mehr hilft. Ob Du von CSX, Saba Cloud, EdCast oder einem anderen LMS kommst: Am Ende steht eine Plattform auf Cornerstone Workforce AI, die sich leichter verwalten und leichter benutzen lässt und offen ist für das, was als Nächstes kommt.

Cornerstone Workforce AI

Eine Plattform.
Ein Ort für alle.

Heutige Plattform

Bestandsaufnahme

Planung

Migration

Prüfung

Go-Live

Laufend verbessern

Nach vorn schauen

## Bau die Plattform, die Deine Organisation heute braucht.

Jede Organisation verändert sich. Teams wachsen, Prozesse entwickeln sich weiter, neue Funktionen kommen dazu. In Cornerstone ist es genauso: Features kommen hinzu, die Konfiguration wird größer, und mit der Zeit entstehen neue Arbeitsweisen.

Eine Migration ist der richtige Moment, all das zu sichten. Nicht alles muss sich ändern. Aber es muss auch nicht alles mit umziehen. Wenn Du behältst, was noch hilft, und den Rest zurücklässt, ist die nächste Version Deiner Plattform vom ersten Tag an leichter zu pflegen.

![Octi zeigt nach unten auf das, was als Nächstes kommt](https://octily.com/assets/octi-simen-pointing-down-640w-DJkj1MYt.webp)

### Kann weg

- Konfiguration, die niemand nutzt
- Doppelte Lerninhalte
- Veraltete Freigabeprozesse
- Altes Branding und alte Seiten
- Stillgelegte Schnittstellen
- Komplexität, die nichts mehr bringt

### Kommt mit

- Lernhistorie, die noch zählt
- Kurse und Zertifizierungen, die noch genutzt werden
- Nutzende, Gruppen und Organisationsstruktur
- Skills und Lernpfade
- Schnittstellen, die noch gebraucht werden
- Reports, auf die sich noch jemand verlässt

Am besten vereinfachst Du Deine Plattform dann, wenn Du sie ohnehin gerade umbaust.

Dein Ausgangspunkt

## Woher kommst Du?

Keine Migration gleicht der anderen. Der Wechsel von CSX läuft anders als der von Saba Cloud oder EdCast. Eine bestehende Cornerstone-Umgebung auf Workforce AI vorzubereiten ist etwas anderes, als ein anderes LMS abzulösen. Deshalb fangen wir immer bei der Plattform an, die Du heute hast. Danach entscheiden wir gemeinsam, was umzieht, was besser wird und was zurückbleiben kann. So entsteht ein Migrationsplan, der zu Deiner Plattform passt, nicht zu einer Schablone.

### Wechsel von CSX

Vom klassischen Cornerstone zu Workforce AI, und dabei Jahre an Konfiguration, Navigation und Lerninhalten auf den Prüfstand stellen. Vereinfache die Plattform, bevor die Komplexität mit in die neue Umgebung zieht.

### Wechsel von Saba Cloud

Lernhistorie, Nutzende und Administration ziehen strukturiert nach Cornerstone Workforce AI um. Nimm die bestehenden Prozesse gleich mit unter die Lupe und vereinfache die Plattform, während Du ohnehin wechselst.

### Wechsel von EdCast

Lernen, Wissen und KI-Funktionen kommen in Cornerstone Workforce AI zusammen. Bevor alles auf eine Plattform zieht, prüfen wir Inhalte, Empfehlungen und die Wege, die Nutzende heute gehen.

### Bereit für Workforce AI

Du nutzt Cornerstone schon? Dann bereiten wir Dich auf die Single Architecture (früher Unified Navigation) und die neuen Workforce-AI-Funktionen vor und schauen uns dabei Dein aktuelles Setup an.

### Ein anderes LMS ablösen

Mit einem klaren Migrationsplan vom bisherigen LMS zu Cornerstone Workforce AI. Inhalte, Nutzende, Reporting und Schnittstellen prüfen wir, bevor auch nur ein Datensatz umzieht.

### Plattformen zusammenführen

Aus mehreren Lernplattformen wird eine Cornerstone-Umgebung. Weniger Komplexität, einfachere Administration und ein einheitliches Bild für alle, die damit arbeiten.

Nach dem Go-Live

## Die ersten Wochen entscheiden, wie es weitergeht.

Der Go-Live ist ein Meilenstein. Ob das Projekt wirklich gelingt, zeigt sich aber erst daran, wie gut die Plattform in der Organisation ankommt. Deshalb bleiben wir nach dem Launch dabei: Wir begleiten den Rollout, sammeln Feedback und verbessern die Plattform weiter, damit sie auch lange nach dem Go-Live etwas bringt.

![Octi winkt nach einem gelungenen Migrations-Launch](https://octily.com/assets/octi-simen-waving-2-562w-k2Bve9FN.webp)

### Akzeptanz

Eine gute Migration braucht mehr als eine Launch-Mail. Eine durchdachte Kampagne zeigt Mitarbeitenden, was sich ändert, wo sie was finden, was sie erwartet und wie sie loslegen. Klare Kommunikation und die richtige Unterstützung sorgen dafür, dass die Plattform in der ganzen Organisation ankommt.

### Hypercare

In den ersten Wochen nach dem Launch sind wir für Admins und Nutzende da, solange Fragen, Feedback und Überraschungen noch frisch sind. Wer kleine Probleme früh löst, schafft vom ersten Tag an Vertrauen in die Plattform.

### Feedback aus dem Alltag

Sobald Admins, Führungskräfte und Mitarbeitende mit der Plattform arbeiten, holen wir ihr Feedback ein. Gerade frühe Rückmeldungen zeigen oft ganz praktische Verbesserungen: Die Plattform wird leichter zu bedienen, leichter zu pflegen und im Alltag nützlicher.

### Optimierung

Wenn sich alles eingespielt hat, geht es weiter, auf Basis echter Nutzung und echten Feedbacks. Wir schärfen die Konfiguration nach, vereinfachen Prozesse und sorgen dafür, dass Cornerstone zu Deiner Organisation passt, auch wenn sie wächst und sich verändert.

Erst verstehen

## Die besten Ideen entstehen oft im Gespräch.

Eine Migration beginnt meist mit einer klaren Anfrage. Bevor wir etwas verändern, wollen wir verstehen, was dahintersteckt. Du kennst Deine Organisation. Wir kennen Cornerstone. Wenn beides zusammenkommt, ändert das oft die Richtung des Projekts.

Cornerstone hat sich über die Jahre stark verändert, und mit ihm die Möglichkeiten drumherum. Kaum eine Organisation hat die Zeit, bei allem auf dem Laufenden zu bleiben, was es heute gibt. Da kommen wir ins Spiel. Wir wissen, wo Standard-Cornerstone aufhört und wo Customization und unsere eigenen Produkte weitermachen. Gemeinsam bauen wir eine Plattform, die so arbeitet wie Deine Organisation.

![HR-Plattform im Look der eigenen Marke](https://octily.com/assets/consulting-customization-card-800w-4DhLZStM.webp) ### Customization Erweitere Cornerstone über die Standardkonfiguration hinaus: mit Seiten, Workflows, Navigation und Funktionen, die nach Deiner Organisation gebaut sind. Mehr dazu ![Team arbeitet gemeinsam an einem Laptop](https://octily.com/assets/octily-offsite-session-pfuf0Q8X.webp) ### Creative Kreative Kampagnen, Inhalte und Kommunikation, die Deine Migration sichtbar machen und für Akzeptanz und Engagement sorgen. Mehr dazu ![Modulare Produktkarten auf hellem Hintergrund](https://octily.com/assets/core-products-BPszipGI.jpg) ### Produkte Eigene Produkte, die Cornerstone gezielt erweitern, für Aufgaben, die sich mit Konfiguration und Customization allein nicht lösen lassen. Mehr dazu

## Hol mehr aus Cornerstone raus

![Chatbot Studio](https://octily.com/assets/oce-icon-chatbots-By3xCG7N.webp) ### Chatbot Studio Ein KI-Assistent, passend zu Deiner Organisation: Er beantwortet Fragen, führt Mitarbeitende durch Abläufe und stößt Aktionen direkt in Cornerstone an.

![Octily Content Editor](https://octily.com/assets/welcome-icon-oce-Db4CENuw.webp) ### Octily Content Editor Eigene Cornerstone-Seiten selbst anlegen, pflegen und aktualisieren, ohne für jede Änderung die Entwicklung zu brauchen.

![Browser Notifications](https://octily.com/assets/oce-icon-notifications-DS0GyMKd.png) ### Browser Notifications Gezielte Benachrichtigungen direkt in Cornerstone, damit Mitarbeitende vor, während und nach der Migration Bescheid wissen.

![Octo Taxi](https://octily.com/assets/welcome-icon-octo-taxi-EMEbdYtU.png) ### octo.taxi Verbindet Cornerstone mit anderen Systemen, automatisiert Workflows und bringt Daten von Plattform zu Plattform, ganz ohne Handarbeit.

![Team Training Progress](https://octily.com/assets/icon-team-training-progress-3-640w-DspqaRGs.webp) ### Team Training Progress Führungskräfte sehen auf einen Blick, wie ihr Team lernt: Compliance, offene Schulungen und Fortschritt an einem Ort.

![Certificates](https://octily.com/assets/icon-certificates-3-640w-ZI3AR5xX.webp) ### Certificates Zertifikate erstellen, verwalten und herunterladen, mit mehr Spielraum als im Standard von Cornerstone.

![My Task Center](https://octily.com/assets/icon-my-task-center-640w-nCEktA7K.webp) ### My Task Center Holt Aufgaben aus allen Ecken von Cornerstone an einen Ort. So sehen Mitarbeitende sofort, was ansteht, und können direkt loslegen.

![Articles & News](https://octily.com/assets/articles-news-icon-CDUBzVOL.png) ### Articles & News News, Updates und Wissensartikel direkt in Cornerstone. So bleiben Mitarbeitende auf dem Laufenden, und die Plattform wird mehr als ein Ort zum Lernen.

![Custom MicroApps](https://octily.com/assets/oce-icon-microapps-CfP5Nfms.webp) ### Custom MicroApps Wenn der Cornerstone-Standard nicht ganz zu Deiner Arbeitsweise passt, bauen wir kleine Apps rund um Deine Prozesse.

Du musst uns das nicht einfach glauben.

## Unsere Kunden erzählen Dir, warum.

> „Gemeinsam haben AAK und Octily mit den maßgeschneiderten Cornerstone-Seiten ein echtes ‚Wow‘-Erlebnis geschaffen. Wer auf die Seite schaut, spürt: Das ist AAK. Unsere Mitarbeitenden erkennen sich wirklich wieder, wenn sie sich einloggen.“

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> „Als wir anfingen, mit Octily zu arbeiten, wurde uns klar, wie viel mehr mit Cornerstone möglich ist.“

![Christian Bengtsson-Rossby](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/render/image/public/client-logos/quote-photos/christian-bengtsson-rossby.png?width=160&quality=70&resize=contain)

Christian Bengtsson-Rossby

Director of Digital HR
Electrolux

Aus den Insights

## Mehr zu Cornerstone-Migration und Workforce AI.

[Inspiration ### What’s Cornerstone Galaxy? and What Happened to Edcast and Saba Cloud? Confused about CSX, EdCast, or SBX? Learn how Cornerstone Galaxy restructured its platform and what the naming changes mean for your team. Beitrag lesen](https://octily.com/insights/whats-cornerstone-galaxy-and-what-happened-to-edcast-and-saba-cloud/) [Beratung ### Introducing Cornerstone Consulting for Implementation, Optimization & Workforce AI Migration Octily is now a Cornerstone Certified Implementation Partner. Explore our consulting services – implementation, migration, optimization, training & enablement, and experience & customization – and see how they connect with the work clients already know us for. Beitrag lesen](https://octily.com/insights/introducing-cornerstone-consulting-implementation/) [Events ### Cornerstone Workforce AI – the Why, How & When Field notes from Cornerstone Connect Munich 2026 – our attempt to help make sense of the rebrand, the architecture, and the roadmap. And what it means if you run Cornerstone. Beitrag lesen](https://octily.com/insights/cornerstone-workforce-ai-why-how-when/)

![Simen-Ling La, Senior Project Manager bei Octily](https://octily.com/assets/octily-simen-on-bike-800w-A1lbbKab.webp)

> „Nach einer wirklich guten Migration hast Du nicht nur eine neue Plattform, sondern eine einfachere. Workforce AI gibt uns die Chance, neu zu gestalten, wie sich Cornerstone für Lernende und Admins tatsächlich anfühlt.“

Simen-Ling La

Senior Project Manager & Cornerstone-Experte

[Brainstorming mit Simen](https://octily.com/meet-simen/) [Simen Says lesen](https://octily.com/de/simen-says/)

FAQ

## Häufige Fragen

Könnt ihr von CSX zu Workforce AI migrieren?

Ja. Darüber sprechen wir im Moment sogar am häufigsten. Wir planen den Wechsel mit Dir, schauen uns Dein bestehendes Setup an und sorgen dafür, dass die neue Plattform keine Kopie der alten wird.

Macht ihr nur Cornerstone-Migrationen?

Können wir die Plattform während der Migration verbessern?

Was passiert nach dem Go-Live?

Unterstützt ihr auch Migrationen von Saba Cloud?

Könnt ihr von EdCast zu Workforce AI migrieren?

Was passiert mit der bisherigen Lernhistorie?

Wie lange dauert eine Migration?

Könnt ihr uns auf die Single Architecture vorbereiten?

Könnt ihr uns helfen, mehrere Plattformen zusammenzuführen?

Weitere Beratungsleistungen

## In jeder Phase mit Cornerstone an Deiner Seite

Eine Migration wirkt am besten im Zusammenspiel mit den anderen Phasen im Cornerstone-Lebenszyklus.
[Alle Beratungsleistungen ansehen →](https://octily.com/de/beratung/)

Dein
Cornerstone
Lifecycle

Planen & gestalten

Implementieren

Befähigen

Optimieren

Weiterentwickeln

[### Implementierung Cornerstone Learning, Performance, Recruiting, Workforce AI und mehr planen, konfigurieren und live bringen. Mehr dazu](https://octily.com/de/beratung/implementierung/)

[### Optimierung Konfiguration vereinfachen, Akzeptanz steigern und auf Workforce AI und die Single Architecture vorbereiten. Mehr dazu](https://octily.com/de/beratung/optimierung/)

[### Training & Enablement Damit Deine Admins und HR-Teams Cornerstone im Alltag sicher im Griff haben. Mehr dazu](https://octily.com/de/beratung/training-und-enablement/)

[### Experience & Customization Seiten in Deiner Marke, eigene Navigation, Dashboards und Lernumgebungen, die Deine Leute wirklich nutzen. Mehr dazu](https://octily.com/de/beratung/experience-und-customization/)

Lass uns reden

## Du denkst über Deine nächste Plattform nach?

Ob Du Dich auf Workforce AI vorbereitest, von CSX, Saba Cloud oder EdCast wechselst oder eine ganz andere Lernplattform ablöst: Wir schauen uns die Möglichkeiten gern mit Dir an.

Kein Verkaufsgespräch. Einfach ein Gespräch darüber, wo Du heute stehst und wo Du hinwillst.

[Lass uns sprechen](https://octily.com/de/kontakt/?topic=consulting-services) [Brainstorming mit Simen](https://octily.com/meet-simen/)

![Simen-Ling La, Senior Project Manager bei Octily](https://octily.com/assets/Octily-Simen-Ling-La-320w-C21ce7-W.webp)

Simen-Ling La (Simen)

Senior Project Manager

🇩🇪 Hannover, Deutschland