Onboarding Richtig Gemacht: Neue Mitarbeitende auf Erfolg Vorbereiten
Der erste Eindruck zählt. Wir erstellen strukturierte, visuell ansprechende Onboarding-Erlebnisse, die neue Mitarbeitende durch alles Wichtige führen – von der Unternehmenskultur bis zum rollenspezifischen Training.
Listen to the summary0:00 / 1:30“Wir gestalten personalisierte Onboarding-Erlebnisse auf Cornerstone OnDemand, die neue Mitarbeitende vom ersten Tag an erfolgreich machen.”
Die Zahlen sprechen für sich
Warum Onboarding Deine größte Chance ist
Laut BambooHR fühlen sich Mitarbeitende mit effektivem Onboarding 18× stärker mit ihrer Organisation verbunden. Trotzdem beginnen 33 % der Neueinstellungen innerhalb der ersten sechs Monate, nach einem neuen Job zu suchen. Ein gut gestaltetes Onboarding-Erlebnis schließt diese Lücke – und verwandelt nervöse Neuzugänge in selbstbewusste, produktive Teammitglieder.
Projekt-Spotlight
Olympic Entertainment Group
Wir haben ein einladendes, gamifiziertes Onboarding-Erlebnis für OlyBets Cornerstone-Plattform gestaltet – mit gebrandeten Visuals, interaktiven Checklisten und rollenspezifischen Lernpfaden, die die Time-to-Productivity verringert und die Zufriedenheit neuer Mitarbeitender gesteigert haben.
Projekt-Spotlight
AAK
Für AAK haben wir eine maßgeschneiderte Onboarding-Journey erstellt, die ihre globale Marke widerspiegelt. Neue Mitarbeitende werden durch Unternehmenskultur, wichtige Kontakte und First-Week-Trainings geführt – alles eingebettet in AAKs visuelle Identität für ein stimmiges „WOW“-Erlebnis vom ersten Tag.
Projekt-Spotlight
DKV Mobility
DKV Mobility brauchte eine Onboarding-Seite für mehrere Regionen und Rollen. Wir haben einen flexiblen, modularen Onboarding-Hub mit dynamischen Content-Blöcken, mehrsprachigem Support und klarem Fortschritts-Tracking gebaut.
Projekt-Spotlight
Electrolux
Electrolux wollte das Onboarding-Erlebnis für ihre Führungskräfte verbessern. Wir haben einen dedizierten Managers Hub mit kuratierten Ressourcen, Team-Management-Guides und Leadership-Development-Content gestaltet.
Die Grundlagen
Deine Onboarding-Checkliste
Jedes großartige Onboarding-Erlebnis enthält diese Bausteine – zugeschnitten auf Deine Marke und Kultur.
Willkommensnachrichten
Personalisierte Grüße von der Führungsebene und direkten Vorgesetzten, die neuen Mitarbeitenden das Gefühl geben, erwartet und geschätzt zu werden.
Buddy-Profile
Verbinde neue Mitarbeitende mit Onboarding-Buddies – komplett mit Fotos, Rollen und Gesprächseinstiegen.
Onboarding-Timeline
Visuelle Zeitpläne, die zeigen, was in der ersten Woche, im ersten Monat und danach passiert – für weniger Unsicherheit.
FAQs
Häufige Fragen beantwortet, bevor sie gestellt werden – von Parkplätzen bis Passwörter, Benefits bis Dresscode.
Intro-Videos
Kurze, gebrandete Videos, die das Unternehmen, Team und die Kultur in einem ansprechenden Format vorstellen.
Digitales Handbuch
Alle wichtigen Richtlinien, Verfahren und Ressourcen in einer schön gestalteten, einfach navigierbaren Seite.
Die Reise
Vom Preboarding zur vollen Integration
Effektives Onboarding ist ein Prozess, kein einmaliges Event. Wir helfen Dir, jede Phase zu gestalten.
Preboarding
Begeistere neue Mitarbeitende schon vor ihrem ersten Tag mit Willkommens-E-Mails, Vorab-Lektüre und Account-Setup-Guides.
Onboarding
Die ersten Wochen – strukturiertes Lernen, Teamvorstellungen, rollenspezifisches Training und Meilenstein-Feiern.
Integration
Monate zwei bis sechs – regelmäßige Check-ins, Entwicklungsziele, Feedback-Schleifen und wachsende Eigenständigkeit.
Transformiere Dein Onboarding
Schaffe ein Onboarding-Erlebnis, das in Erinnerung Bleibt
Arbeite mit uns zusammen, um einen Onboarding-Prozess zu gestalten, der neue Mitarbeitende willkommen, informiert und begeistert über ihre Zukunft in Deiner Organisation fühlen lässt.
“The collaboration was effortless and the end result exactly to our specifications. The attention to detail and their enthusiasm was refreshing.”
Belinda Hodgkinson
Head of Learning Infrastructure
Grant Thornton
