--- title: "Individuelles Learner Home für Cornerstone – Octily" source: https://octily.com/de/anpassungen/lerner-startseite/ description: "Wir gestalten Dein Cornerstone Learner Home so, dass Lernende sofort finden, was zu ihnen passt: eigenes Layout, sortierte Kataloge, sichtbarer Fortschritt." --- # Ein Learner Home, das zu jeder Person passt Das Learner Home ist der Ort, an dem Lernen beginnt, oder eben nicht. Wir gestalten es so, dass jede Person sofort sieht, was zu ihrer Rolle und ihren Zielen passt. Dann wird aus „Ich müsste mal …“ ein „Ich mach das jetzt“. [Lass uns sprechen](https://octily.com/de/kontakt/?topic=learner-home) Auf die Wunschliste ![Susan – Chief Strategy & Operating Officer (CSOO)](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/team/susan-smit-new.png)Zusammenfassung anhören0:00 / 1:04 Zusammenfassung anhören? ![Susan Smit – Chief Strategy & Operating Officer (CSOO)](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/team/susan-smit-new.png) 0:00 / 1:04 „Wir gestalten persönliche Learner Homes mit eigenem Aufbau, übersichtlichen Katalogen und sichtbarem Lernfortschritt.“ Persönliches Lernen ## Warum ein persönliches Learner Home den Unterschied macht Lernende kommen nur wieder, wenn sie beim ersten Blick etwas Passendes finden. Ein Learner Home mit Inhalten und Lernpfaden für die eigene Rolle zeigt jeder Person genau das, was sie gerade weiterbringt. ![Team arbeitet gemeinsam an Laptops in einem modernen Büro](https://octily.com/assets/learner-home-hr-transformation-D8WHqlTg.webp) Was Lernen heute schwer macht ## Die typischen Hürden im Learning & Development Gute Lernangebote scheitern oft an Kleinigkeiten: Die Motivation lässt nach, Inhalte passen nicht zur Rolle, die Oberfläche ist zu kompliziert. Wer diese Hürden aus dem Weg räumt, bekommt eine Lernumgebung, die für die Organisation und für die Lernenden funktioniert. ### Engagement und Motivation Ein bisschen Wettbewerb tut gut: Leaderboards zeigen, wer gerade vorn liegt und was Teams gemeinsam geschafft haben. ### Kataloge mit Ordnung Wir sortieren Lerninhalte in flexible Kataloge und zeigen sie im Learner Home als Kacheln, Dropdowns oder Filter. Nach Abteilung, Rolle, Thema oder Skill: So findet jede Person schnell, was sie braucht. ### Einfach trotz vieler Funktionen Eine Oberfläche, die viel kann und sich trotzdem leicht bedienen lässt, ohne jemanden zu überfordern. ## Sammle einfach die Features, die Dich interessieren, und meld Dich dann bei uns. Auf die Wunschliste [Lass uns sprechen](https://octily.com/de/kontakt/?topic=learner-home) Lernumgebungen mit Charakter ## Wie wir das Learner Home besser machen Wir bauen Learner Homes, die genau zu Deiner Organisation passen. Gemeinsam mit Dir entsteht eine Lernumgebung, die Lust aufs Lernen macht und Deine Ziele unterstützt. Vier Beispiele aus echten Projekten: Persönliches Lernen ## Lernen, das zur Person passt Wir gestalten Lernumgebungen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden, damit sie wirklich passen. Relevante Kurse stehen vorn, Fortschritt ist sichtbar, Erfolge werden gezeigt. So passt der Lernpfad jeder Person zu Rolle und Zielen, und die Motivation hält. ![Individuelles Learner Home von SoftServe](https://octily.com/assets/learner-home-softserve-DCsuMMgH.webp) Kurskataloge ## Kataloge mit Ordnung Wir sortieren Lerninhalte in flexible Kataloge und zeigen sie im Learner Home als Kacheln, Dropdowns oder Filter. Nach Abteilung, Rolle, Thema oder Skill: So findet jede Person schnell, was sie braucht. ![Layout der Electrolux-Akademien nach Fachbereichen](https://octily.com/assets/learner-home-electrolux-academies-BIWf3tMk.webp) Skill-Entwicklung ## Skills sichtbar entwickeln Skill-Bewertungen und Entwicklungspläne verschwinden in Cornerstone gern in Untermenüs. Wir holen sie nach vorn und zeigen Skill-Daten so, dass man damit arbeiten kann. Lernende sehen, wo sie stehen, was als Nächstes kommt und wie das zu ihrem Karriereziel passt. ![Skill-Seite mit Entwicklungspfad bei DHL](https://octily.com/assets/learner-home-dhl-development-path-7sF411-_.webp) Erfolge ## Erfolge zeigen und feiern Zertifikate, Badges und andere Erfolge gehören ins Rampenlicht. Wir binden sie direkt ins Profil der Lernenden ein, mit Daten aus der Plattform und Tools wie Credly. So werden Meilensteine sichtbar, und das motiviert. ![Individuelle Lernseite Linde dX mit Erfolgen](https://octily.com/assets/compliance-linde-custom-page-DG5a4Pnu.webp) Loslegen ## So läuft es ab Vom ersten Gespräch bis zum fertigen Learner Home sind es drei Schritte. Am Ende hat jede Person einen Startpunkt, der zu ihr passt. 1 ### Kennenlernen und Angebot Wir starten mit einem Gespräch und schauen uns Deine Ziele genau an. Danach bekommst Du ein passendes Angebot und erste Designideen. 2 ### Design und Umsetzung Wir gestalten und bauen Dein Projekt und binden alles so in Deine Plattform ein, dass es wie aus einem Guss wirkt. 3 ### Abnahme und Go-Live Sobald Du die Umsetzung geprüft und freigegeben hast, geht alles live. Und danach sind wir weiter für Dich da. Was Deine Lernumgebung alles kann ## Was ein persönliches Learner Home verändert Ein Learner Home, das auf Deine Organisation zugeschnitten ist, wirkt an vielen Stellen gleichzeitig. Hier sind die Effekte, die wir in unseren Projekten am häufigsten sehen. ### Daten, die etwas zeigen Fortschritt und Erfolge werden sauber erfasst. Das zeigt Dir, wie sich Deine Leute entwickeln, und hilft bei Entscheidungen und Planung. ### Schneller zum nächsten Karriereschritt Wenn Lernangebote zu den eigenen Karrierezielen passen, erreichen Mitarbeitende ihre Meilensteine schneller. Das macht zufriedener und hält Talente im Unternehmen. ### Compliance und Performance im Griff Zertifikate und Schulungen sind jederzeit nachvollziehbar. So werden Pflichtanforderungen erfüllt und Standards eingehalten, ohne Excel-Liste nebenher. ### Mehr Engagement Eine Lernumgebung mit passenden Inhalten holt Mitarbeitende ab. Sie bleiben motiviert und dran an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. ### Lernen ohne Umwege Eine klare Navigation und gut sortierte Inhalte führen schnell zur richtigen Schulung. Das spart Zeit und Nerven. Vorherige Folie Nächste Folie Zeit für ein Learner Home, das man gern öffnet ## Lass uns Dein Learner Home persönlicher machen Ein Learner Home, das auf jede Person eingeht, bringt mehr Leute ins Lernen und macht Entwicklung sichtbar. Erzähl uns, wo es bei euch gerade hakt, und wir zeigen Dir, was möglich ist. Auf die Wunschliste [Lass uns sprechen](https://octily.com/de/kontakt/?topic=learner-home) > „Octily verbindet technische Umsetzung mit Design- und UX-Know-how. Diese Stärke hat unser Projekt sehr erfolgreich gemacht.“ ![Mike Metzner](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/render/image/public/client-logos/quote-photos/mike-metzner.png?width=160&quality=70&resize=contain) Mike Metzner Advisor Organizational & Management Development Xella Zeit für ein Learner Home, das man gern öffnet ## Lass uns Dein Learner Home persönlicher machen Ein Learner Home, das auf jede Person eingeht, bringt mehr Leute ins Lernen und macht Entwicklung sichtbar. Erzähl uns, wo es bei euch gerade hakt, und wir zeigen Dir, was möglich ist. [Lass uns sprechen](https://octily.com/de/kontakt/?topic=learner-home) Auf die Wunschliste ![Octi lädt ein, die Anpassungsmöglichkeiten der Plattform zu entdecken](https://octily.com/assets/octi-analytics-cta-DnBCSX5N.webp) ![Eight arms. One brain. Why we built octo.taxi](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/render/image/public/insights-images/why-we-built-octo-taxi-cover.jpg?width=1280&quality=70&resize=contain) OctopinionsArtikel auf Englisch ### Eight arms. One brain. Why we built octo.taxi An octopus keeps about two thirds of its neurons in its arms. After ten years of building on Cornerstone, that turned out to be the best description we have of HR data – and of why we built octo.taxi. Mehr entdecken