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title: "Interne HR-Kommunikation und Zusammenarbeit – Octily"
source: https://octily.com/de/anpassungen/interne-kommunikation/
description: "HR-Kommunikation, die ankommt: Ankündigungen, Feedback und Kampagnen direkt in Deiner HR-Plattform, für mehr Austausch und Transparenz."
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# HR-Kommunikation, die ankommt und verbindet

Wir bringen Kommunikation direkt in Deine HR-Plattform, mit Werkzeugen, die Zusammenarbeit, Transparenz und Engagement fördern.

[Lass uns sprechen](https://octily.com/de/kontakt/?topic=internal-communication) Auf die Wunschliste

![Susan – Chief Strategy & Operating Officer (CSOO)](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/team/susan-smit-new.png)Zusammenfassung anhören0:00 / 1:15

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![Susan Smit – Chief Strategy & Operating Officer (CSOO)](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/object/public/client-logos/team/susan-smit-new.png)

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„Wir helfen Dir, Deine HR-Kommunikation klarer zu machen, mit Ankündigungen und Feedback, die Deine Leute wirklich erreichen.“

Damit das Gespräch nicht abreißt

## Werkzeuge für HR-Kommunikation

HR-Kommunikation mit Werkzeugen, die sich nach Deinem Bedarf richten. Von schnellen Ankündigungen bis zu ausführlichen Feedback-Kanälen: Jede Interaktion in Deinen HR-Systemen wird besser, das Engagement steigt, und es geht schneller.

### HR-Ankündigungen

Wichtige Updates sofort mit allen Mitarbeitenden teilen, damit alle über Richtlinien, Benefits und Events Bescheid wissen.

### Feedback von Mitarbeitenden

Mit Umfragen wertvolle Einblicke sammeln und Mitarbeitende einbinden, indem Du ihre Meinung zu HR-Vorhaben einholst.

### Eigene Vorlagen

Vorlagen im Look Deiner Marke für Unternehmensevents, Trainings und Webinare. So ist jede Ankündigung schnell verschickt und sofort wiedererkennbar.

Neue Möglichkeiten, Hallo zu sagen

## Raus aus der Einbahnstraße

Jede Ankündigung, jede Feedback-Runde und jedes Training wird zur Gelegenheit, Menschen wirklich zu erreichen und einzubinden.

### Training und Entwicklung

Trainingsprogramme und Entwicklungschancen planen und kommunizieren, damit Mitarbeitende wachsen und weiterkommen.

### Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen

Neue Mitarbeitende mit persönlichen Nachrichten, den wichtigsten Infos und den Menschen, auf die es ankommt, begrüßen.

### Performance-Reviews

Regelmäßige Reviews mit klaren Kommunikationswegen und Feedback-Schleifen, damit laufend Verbesserung entsteht.

Vorherige Folie Nächste Folie

Informieren, einbinden, begeistern

## Mehr Wirkung für HR

Kommunikationswerkzeuge für viele Bereiche Deiner HR-Arbeit. Von Kennzahlen in Echtzeit bis zu Inhalten, die man gern liest: So entsteht ein Arbeitsplatz, an dem alle verbunden sind und die Dinge laufen.

HR-Kennzahlen live Schneller Zugang Mehr Interaktion Kommunikation mit Persönlichkeit Alle auf dem Laufenden Kommunikation anpassen

### HR-Kennzahlen in Echtzeit

Daten sofort, für fundierte Entscheidungen

#### Live-Ankündigungen

Wichtige Updates sofort teilen, damit Dein Team informiert ist

#### Umfragen

Schnell Feedback einholen und rasch Bescheid wissen

#### Feedback auswerten

Trends erkennen und laufend besser werden

Soll Deine Kommunikation besser ankommen?

## Lass uns über Deine HR-Kommunikation sprechen

Starke Kommunikationswerkzeuge für Deine HR-Strategie. Lass uns zeigen, wie Du Dein Team erreichst, einbindest und begeisterst.

Auf die Wunschliste [Lass uns sprechen](https://octily.com/de/kontakt/?topic=internal-communication)

> „Octily verbindet technische Umsetzung mit Design- und UX-Know-how. Diese Stärke hat unser Projekt sehr erfolgreich gemacht.“

![Mike Metzner](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/render/image/public/client-logos/quote-photos/mike-metzner.png?width=160&quality=70&resize=contain)

Mike Metzner

Advisor Organizational & Management Development

Xella

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![Octi lädt ein, die Anpassungsmöglichkeiten der Plattform zu entdecken](https://octily.com/assets/octi-analytics-cta-DnBCSX5N.webp)

![Eight arms. One brain. Why we built octo.taxi](https://ebnnmeydktscnefergjm.supabase.co/storage/v1/render/image/public/insights-images/why-we-built-octo-taxi-cover.jpg?width=1280&quality=70&resize=contain) OctopinionsArtikel auf Englisch ### Eight arms. One brain. Why we built octo.taxi An octopus keeps about two thirds of its neurons in its arms. After ten years of building on Cornerstone, that turned out to be the best description we have of HR data – and of why we built octo.taxi. Mehr entdecken