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    Passe Cornerstone EdCast (LXP) an Deine Lernstrategie an

    Cornerstone EdCast vereint Lernen, Zusammenarbeit und Wissensaustausch in einem Erlebnis innerhalb von Cornerstone Galaxy. Aber das Standard-Setup passt nicht immer zu Deiner Struktur, Deinen Zielen oder Deinen Leuten. Übernimm die Kontrolle über Dein Setup. Mit der EdCast-Anpassung hebst Du hervor, was zählt, und baust Lernpfade, die Deine Marke widerspiegeln und echten Fortschritt unterstützen.

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    Robert – CEOListen to the summary0:00 / 1:12

    Aus „funktioniert“ wird „passt zu unserer Lernweise“.

    Ein besseres Erlebnis in Cornerstone EdCast aufbauen

    Standard-Realität

    Cornerstone EdCast vereint Lernen, Playlists, Kampagnen und Wissensaustausch an einem Ort. Sobald Teams es täglich nutzen, zeigen sich aber schnell die Lücken. Inhalte verteilen sich über Hubs, wichtige Ressourcen verschwinden, und es ist nicht immer klar, wo man anfangen soll oder wie es weitergeht.

    Deine maßgeschneiderte Lösung

    Lernen funktioniert am besten, wenn es klar und geführt wirkt. Mit dem richtigen Setup wird EdCast einfacher zu navigieren, einfacher zu vertrauen und einfacher zu nutzen.

    Struktur schafft Fokus. Klare Pfade geben Richtung. Und das Erlebnis spiegelt wider, wie Deine Teams wirklich lernen und wachsen.

    Octi illustration highlighting structured learning and content inside Cornerstone EdCast

    Lernen und Entwicklung

    Mach aus verstreuten Inhalten klare Orientierung. Baue rollenbasierte Lernpfade aus KI-Vorschlägen und führe Menschen Schritt für Schritt, damit Lernen fokussiert bleibt und mit echten Zielen verbunden ist, statt in endlosem Stöbern zu enden.

    Wissensaustausch und Zusammenarbeit

    Mach Zusammenarbeit zu einem Teil des Arbeitsalltags. Hebe Peer-Inhalte hervor, fördere Beiträge und schaffe einen Raum, in dem Menschen natürlich voneinander lernen – nicht nur über zugewiesene Trainings.

    Lernerlebnis und Content-Flow

    Verbinde Kampagnen, Playlists und Hubs zu einem einheitlichen Erlebnis in deinem Cornerstone-Setup. Mach es einfacher, die richtigen Inhalte zu finden, einem klaren Pfad zu folgen und ohne Kontextverlust zurückzukehren.

    Insights und Optimierung

    Verstehe, was funktioniert und was nicht. Nutze Daten, um Dein Lern-Setup zu verfeinern, Journeys zu verbessern und alles auf echte Ergebnisse und Engagement auszurichten.

    3… 2… 1… Launch

    Kampagnenseiten

    Jede neue Initiative braucht einen Ort zum Landen. Ob Programm-Rollout, neuer Fokusbereich oder ein Thema, um das sich alle versammeln – hier baut sich die Aufmerksamkeit auf. Mit dem richtigen Setup wird die Seite mehr als nur eine Ankündigung. Sie wird zum klaren Startpunkt, der die Leute nach vorne führt.

    Out of the box wirken diese Seiten oft flach oder losgelöst vom Rest des Erlebnisses. Mit Struktur, Branding und einem klaren Flow werden sie zu etwas, das Leute wahrnehmen, erkunden und in Aktion umsetzen.

    Olybet Lernkampagne mit gebrandetem Lerninhalt und geführter Mitarbeiter-Journey

    Mach es zu Deinem

    Bring Dein Branding, Deine Sprache und Struktur zusammen, damit sich die Seite wie Teil Deiner Organisation anfühlt – nicht wie ein weiteres Tool.

    Führe durch die Journey

    Mach aus Deinen Inhalten etwas, dem die Leute wirklich folgen können, statt einmal durchzuklicken. Verknüpfe Playlists, Updates und Ressourcen, damit die Leute dranbleiben, statt abzuspringen.

    Halte es frisch

    Aktualisiere Inhalte einfach mit OCE, damit Kampagnen relevant bleiben und sich weiterentwickeln, ohne von vorn anzufangen.

    Bring Ordnung rein

    Learning Hubs

    Hier gehen die Leute hin, wenn sie Antworten, Ressourcen oder eine schnelle Auffrischung brauchen. Mit der richtigen Struktur und dem richtigen Design wird der Hub mehr als eine Inhaltsbibliothek. Er wird zu einem Raum, der leicht zu erkunden ist, dem man vertraut und der für den Alltag gemacht ist.

    Inhalte sind so organisiert, dass es Sinn ergibt. Wichtige Ressourcen sind leicht zu finden, und die Leute wissen, wo sie anfangen und wie sie sich durcharbeiten

    Linde Learning Hub mit organisierten Lerninhalten und personalisierter Navigation

    Gruppiere es

    Organisiere Inhalte nach Thema, Team oder Aufgabe, damit die Leute schnell finden, was sie brauchen, ohne lange zu suchen.

    Führe es

    Hilf den Leuten zu verstehen, wo sie starten, was am wichtigsten ist und wie sie ohne Orientierungsverlust weiterkommen.

    Brande es

    Gestalte den Hub passend zu Deiner Marke, damit er sich wie Teil Deiner Organisation anfühlt – nicht wie ein weiterer Bereich in der Plattform.

    Lass Fortschritt den Weg weisen

    Learning Paths & Journeys

    Lernen funktioniert nur, wenn die Leute sehen, wie es mit ihrer Entwicklung zusammenhängt. Nicht nur Inhalte, sondern ein klarer Pfad, der über die Zeit Skills aufbaut.

    Mit dem richtigen Setup kommen Playlists, Kampagnen und Empfehlungen zu strukturierten Learning Paths zusammen, die echte Entwicklung unterstützen. Die Leute erkunden nicht nur. Sie bauen Momentum auf.

    DHL Learning Path mit strukturierter Mitarbeiterentwicklung und Skill-Progression

    Plane den Weg

    Mach aus verstreuten Inhalten strukturierte Pfade, die echte Entwicklung unterstützen und Fortschritt sichtbar machen.

    Personalisiere es

    Gestalte Learning Paths nach Rollen, Skills oder Zielen, damit das Erlebnis relevant und fokussiert bleibt.

    Bau Momentum auf

    Nutze Playlists, Kampagnen und Updates, um Lernen aktiv zu halten und den Leuten zu helfen, weiterzumachen, ohne von vorn anzufangen.

    Plattform wechseln, Erlebnis behalten

    Wie Electrolux ein nahtloses Lern-Setup aufgebaut hat

    Als Electrolux Cornerstone Learn eingeführt hat, ging es nicht darum, etwas komplett Neues zu launchen. Das Ziel war, dass es sich für die Mitarbeitenden vertraut anfühlt und der Arbeitsalltag nicht gestört wird.

    In diesem Video erzählt Henrik Karlsson, wie durchdachtes Design, konsistentes Branding und das richtige Setup aus einem fragmentierten Erlebnis eine klare, zusammenhängende Lernumgebung gemacht haben.

    Wie Electrolux ein nahtloses Lern-Setup aufgebaut hat

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    Deine Cornerstone EdCast Customization-Reise

    So funktioniert es

    Ob Du eine Seite auffrischst oder eine komplette Lernerfahrung aufbaust – Deine EdCast Customization startet mit einem klaren, gemeinsamen Plan. Alles wird auf Deine Ziele abgestimmt, und Du bist von Anfang an Teil des Prozesses.

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      Kennenlernen und Angebot

      Wir starten mit einem Gespräch. Du teilst Deine Ziele, wir analysieren Dein Setup und definieren, wie Erfolg aussehen könnte. Dann erstellen wir ein Angebot, das zu Deinem Zeitrahmen, Deinen Prioritäten und Deinen Plattform-Anforderungen passt.

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      Design und Umsetzung

      Hier nehmen Ideen Form an. Wir gestalten Deine Kampagnenseiten, Hubs und Lernflows und entwickeln sie passend zu Deiner Marke und Deinen Nutzern. Du siehst Konzepte früh, gibst Feedback im Prozess und bist die ganze Zeit im Bild.

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      Review und Launch

      Wenn alles bereit ist, testen wir gemeinsam, nehmen letzte Anpassungen vor und begleiten Deinen Go-live. Nach dem Launch sind wir weiterhin für Dich da, wenn Du Dein Setup weiterentwickeln oder die nächste Phase planen willst.

    Fragen, die meistens aufkommen

    Häufig gestellte Fragen

    Zeit, vom Standard upzugraden

    Mach EdCast zu Deinem EdCast

    Bringe Kampagnen, Hubs und Lernpfade zusammen. Starte mit einer Kampagne oder gestalte das gesamte Erlebnis, damit alles verbunden ist und Deine Teams kontinuierlich wachsen.

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    Octi illustration inviting teams to customize their Cornerstone EdCast experience
    “Our page now looks modern, interesting, and is easy to navigate. Octily was wonderful to work with.”
    Pamela L'Italien

    Pamela L'Italien

    Compensation and HRIS Manager
    Lindt & Sprüngli