Passe Cornerstone Galaxy an Deine HR-Strategie An
Cornerstone Galaxy bringt KI in den Arbeitsalltag. Es hilft Teams, schneller zu handeln, smarter zu lernen und sich an Veränderungen anzupassen. Aber ab Werk spiegelt es weder Deine Marke, Deine Ziele noch die Art wider, wie Dein Team lernt. Und es unterstützt Deine HR-Strategie nicht vollständig. Hier kommen wir ins Spiel. Wir helfen HR-Teams, die Kontrolle über die Erfahrung zu übernehmen, wichtige Seiten neu zu gestalten, Lernpfade zu personalisieren und auf Galaxys smarten Features aufzubauen, um Deine Strategie abzubilden.
Listen to the summary0:00 / 1:11“Wir helfen Dir, Cornerstone Galaxy an Deine HR-Strategie anzupassen – durch personalisierte Seiten, optimierte Lernpfade und intelligente KI-Features.”
Vom Standard zum Standout
Bau Dir Dein passgenaues Cornerstone Galaxy Setup
Galaxy entdecken
Cornerstone Galaxy bringt Learning, Performance, Inhalte und KI auf eine vernetzte Plattform. Statt zwischen Tools zu wechseln, sitzt alles an einem Ort – ein starkes Fundament für HR-Teams, um Wachstum, Engagement und Performance über die ganze Organisation hinweg zu steuern.
Ein generisches Setup in einer einzigartigen Organisation
Wenn alles auf einer Plattform liegt, kann es schnell unübersichtlich werden. Seiten füllen sich, Prioritäten konkurrieren um Aufmerksamkeit, und es ist nicht immer klar, wo Du anfangen sollst. Gleichzeitig fehlen vielleicht Funktionen oder sie unterstützen die Arbeit Deiner Teams nicht vollständig.
Gebaut für Deine Realität
Hier wird Galaxy zu Deiner Plattform. Seiten spiegeln Deine Marke, führen Menschen durch ihren Tag und zeigen, was je nach Rolle, Team oder Standort gerade zählt. Fehlende Funktionen lassen sich ergänzen, sodass die Plattform fokussiert, persönlich und passgenau auf die Arbeitsweise Deines Teams zugeschnitten wird.
Learning, Skills und Entwicklung
Mach Learning zu kontinuierlichem Wachstum. Verbinde strukturierte Lernpfade, KI-gestützte Empfehlungen und Skills-Daten, um Menschen Schritt für Schritt zu begleiten. Mach klar, worauf der Fokus liegt, wie Wachstum aussieht und wie Learning zu echter Entwicklung wird – statt nur eine weitere Bibliothek zu sein.
Performance, Wachstum und interne Mobilität
Bring Performance und Entwicklung in einen vernetzten Fluss. Verknüpfe Ziele, Feedback und Skills, damit Manager und Mitarbeitende handeln können, Entwicklung steuern und Performance-Reviews, Check-ins und interne Karrierebewegungen unterstützen – statt auf den nächsten Review-Zyklus zu warten.
Inhalte, Kommunikation und tägliches Erlebnis
Mach die Plattform zum Teil des Arbeitsalltags. Teile Updates, zeige Inhalte und stoße Aktionen direkt im Workflow an, sodass Menschen nicht suchen oder zwischen Tools wechseln müssen. Alles wird leichter zu finden, zu folgen und umzusetzen.
KI, Skills und Workforce Intelligence
Mach Daten zur Richtung. Nutze KI- und Skills-Einblicke, um Kompetenzlücken zu erkennen, Workforce-Trends zu verstehen und Entscheidungen in Learning, Performance und Workforce-Planung zu treffen.
Learning, Compliance und Entwicklung
Cornerstone Learn (CSX)
Cornerstone Learn ist das Fundament für Learning innerhalb von Galaxy. Es verbindet Training, Compliance und Entwicklung an einem Ort und bietet Teams einen klaren Weg, Skills aufzubauen und voranzukommen. Vom Onboarding bis zu fortgeschrittenen Programmen unterstützt es Teams dabei, in der ganzen Organisation kontinuierlich zu lernen.
Innerhalb von Galaxy verbindet es sich mit Skills, Performance und Karriereentwicklung – so wird klar, was zählt und was als Nächstes kommt. Mit dem richtigen Setup wird es zu etwas, auf das Menschen täglich zurückgreifen, um zu lernen und sich zu entwickeln.
Strukturiertes Learning, das Sinn ergibt
Erstelle Lernpfade, die echte Rollen und Verantwortlichkeiten widerspiegeln. Führe Menschen Schritt für Schritt mit klarer Richtung, sodass sie immer wissen, worauf sie sich konzentrieren sollen, statt es selbst herausfinden zu müssen.
Entwicklung, die mit Wachstum verbunden ist
Verknüpfe Learning mit Skills, Performance und Karriereentwicklung. Mach klar, wie heute erzielte Fortschritte den nächsten Schritt unterstützen, sodass Learning Teil des Wachstums wird – statt einer separaten Aktivität.
Learning, das in den Arbeitsalltag passt
Bring Learning in den Workflow mit fokussierten Seiten, klaren Einstiegspunkten und relevanten Inhalten. Reduziere Reibung, damit Menschen handeln können, nicht nur konsumieren – so wird Learning Teil des Tages statt etwas Zusätzliches.
Inhalte, Wissen und Learning
Cornerstone EdCast (LXP)
Cornerstone EdCast vereint Inhalte, Wissensaustausch und Learning in einem Erlebnis. Es hilft Menschen dabei, das zu finden, was sie brauchen, wann sie es brauchen – ohne sich nur auf zugewiesene Trainings oder fixe Pfade verlassen zu müssen.
Innerhalb von Galaxy fügt es eine flexiblere Ebene hinzu. Learning wird leichter zu entdecken, leichter zu teilen und leichter wieder aufzunehmen – sowohl für strukturierte Entwicklung als auch für das Lernen im Moment.
Hör auf zu suchen, fang an voranzukommen
Verringere den Aufwand, die richtigen Inhalte zu finden, ohne endloses Suchen. Zeige relevante Ressourcen, hebe Wichtiges hervor und führe Menschen zur Aktion – statt im Content-Überangebot steckenzubleiben.
Voneinander lernen
Mach Wissensaustausch zum Teil des Arbeitsalltags. Hebe Peer-Inhalte hervor, fördere Beiträge und schaffe einen Raum, in dem Menschen aus echter Erfahrung lernen – nicht nur aus Kursen.
Engagement der Mitarbeitenden stärken
Bring Interaktion, Kommunikation und Communities in die Plattform. Fördere Beteiligung, stoße Gespräche an und schaffe ein Erlebnis, zu dem Menschen zurückkehren, weil es sie verbunden und eingebunden hält.
Funktionen, Workflows und Flexibilität
Über Plattformgrenzen hinaus
Cornerstone Galaxy gibt Dir ein starkes Fundament. Aber nicht alles, was Deine Organisation braucht, ist out of the box dabei. Manche Funktionen fehlen, manche Prozesse passen nicht, und nicht jedes Erlebnis lässt sich so gestalten, wie Du es willst.
Genau hier kommt Anpassung ins Spiel. Erweitere die Plattform, verbinde Getrenntes und gestalte alles zu einem Erlebnis, das so funktioniert, wie Deine Organisation wirklich arbeitet.
Fehlende Teile ergänzen
Ergänze Funktionen, die out of the box nicht verfügbar sind. Denk an Freigabe-Workflows, geführte Prozesse, individuelle Dashboards oder Aktionen direkt auf der Seite. Deck Use Cases wie Onboarding, interne Mobilität oder Compliance ab, sodass die Plattform wirklich passt.
Eine vernetzte Plattform schaffen
Verbinde Deine HR-Systeme, Inhalte und Daten zu einem vernetzten Erlebnis. Integriere Tools wie HRIS, Lerninhalte oder interne Systeme, damit Menschen arbeiten können, ohne Plattformen zu wechseln oder den Kontext zu verlieren.
Deine Organisation widerspiegeln
Gestalte Seiten, Flows und Interaktionen, die zu Deiner Marke und Struktur passen. Schaffe rollenbasierte Ansichten, lokalisierte Inhalte und maßgeschneiderte Erlebnisse, sodass jedes Team das sieht, was für seinen Arbeitsalltag am wichtigsten ist.
Performance und Wachstum unterstützen
Erstelle Flows für Performance-Reviews, Check-ins und Entwicklungsplanung. Ergänze Dashboards, Manager-Hubs und Freigabe-Aktionen, damit Teams Fortschritt verfolgen, Gespräche steuern und Entwicklung vorantreiben können.
Karriere- und Talent-Erlebnisse aufbauen
Gestalte Karrierepfade, interne Mobilitätswege und Karriereseiten-Erlebnisse, die Möglichkeiten sichtbar und leichter umsetzbar machen. Hilf Menschen zu verstehen, was als Nächstes kommt, und direkt in der Plattform Schritte dafür zu gehen.
Mit Skills und Daten planen
Nutze Skill-Frameworks und Workforce-Daten, um Planung und Entscheidungen zu steuern. Erkenne Lücken, verknüpfe Entwicklung mit Geschäftszielen und gib Teams klare Einblicke, wo der Fokus als Nächstes liegt.
DKV Mobility Case Study
Schritt für Schritt zum Ziel
DKV Mobility hat seine Plattform nicht über Nacht neu gebaut. Stattdessen wurde sie Schritt für Schritt verbessert, beginnend mit den wirkungsvollsten Bereichen und mit der Zeit erweitert. Was als generisches Cornerstone-Setup begann, entwickelte sich zu einem strukturierten, gebrandeten Erlebnis, das Mitarbeitende über Onboarding, Lernen und Performance hinweg unterstützt.
Nahezu
0%Abschlussquoten bei Pflichttrainings
ermöglicht durch automatisches Tracking und Erinnerungen
Oliver Krabbe
Senior Specialist Digital HR
DKV Mobility
Eine Plattform so einzigartig wie Deine Organisation
Steuere Deine eigene Galaxy
Alles, was Du bisher gesehen hast, wird von einem Set an Tools getragen, die zusammenarbeiten. Jedes fokussiert sich auf einen bestimmten Teil Deiner Plattform, aber zusammen geben sie Dir die Flexibilität, Dein Setup zu gestalten, zu steuern und über die Zeit weiterzuentwickeln.
Statt Dich darauf zu verlassen, was out of the box dabei ist, entscheidest Du, was Du baust, was Du verbindest und wie alles zu einem Erlebnis zusammenkommt.
Octily Content Editor
Verändere es
Verwalte Seiten, Inhalte und Layouts direkt in Deiner Plattform. Mach Updates, passe Prioritäten an und halte alles in Einklang – ohne Code.
MicroApps
Handeln
Bring Aktionen direkt auf Deine Seiten. Weise Learning zu, gib Anfragen frei oder stoße Prozesse an, damit Menschen vorankommen, ohne die Plattform zu verlassen.
Browser-Benachrichtigungen
Bleib verbunden
Erreich Menschen im richtigen Moment. Schicke Updates, Erinnerungen und Hinweise, die sie zurück auf die Plattform bringen, wenn es zählt.
Artikel und News
Starte das Gespräch
Teile Updates da, wo Menschen ohnehin schon arbeiten. Ermögliche Kommentare, Reaktionen und Interaktion, damit Kommunikation Teil des Erlebnisses wird.
Chatbot Studio
Hol Dir sofort Hilfe
Liefere sofortige Antworten und Anleitung mitten in der Arbeit. Hilf Menschen, das zu finden, was sie brauchen, oder Aufgaben zu erledigen, ohne suchen zu müssen.
octo.do
Bleib auf Kurs
Halte Aufgaben strukturiert und sichtbar. Hilf Menschen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und ohne Ablenkungen im Fluss zu bleiben.
octo.taxi
Alles verbinden
Verbinde Deine Systeme im Hintergrund. Synchronisiere Daten, verknüpfe Tools und sorge dafür, dass alles in Deinem Ökosystem zusammenspielt.
Octily Creative
Mach es zu Deinem
Erwecke Deine Plattform visuell zum Leben. Nutze Branding, Kampagnen und Inhalte, um ein Erlebnis zu schaffen, das einladend und persönlich wirkt.
Deine Cornerstone Galaxy Customization-Reise
So funktioniert es
Ob Du eine Seite aktualisierst oder die gesamte Plattform neu denkst – Deine Customization-Reise beginnt mit einem klaren Plan. Der Prozess bleibt fokussiert, kollaborativ und von Tag eins an auf Deine Strategie abgestimmt.
Discovery und Angebot
Wir starten mit einem Gespräch. Du teilst Deine Ziele, wir schauen uns Dein Setup an und definieren, was Erfolg für Dein Team bedeutet. Dann erstellen wir ein Angebot mit Optionen, die auf Deine Prioritäten zugeschnitten sind.
Design und Umsetzung
Hier werden Ideen Realität. Wir gestalten und entwickeln Deine individuellen Seiten, Flows oder Komponenten. Du siehst Konzepte früh, gibst Feedback unterwegs und bleibst in jeder Phase eingebunden.
Review und Launch
Wenn alles steht, testen wir gemeinsam, nehmen letzte Anpassungen vor und begleiten Deinen Go-live. Nach dem Launch sind wir weiterhin für Dich da, wenn Du Dein Setup weiterentwickeln oder auf dem Bestehenden aufbauen willst.
Fragen, die häufig aufkommen
Häufig gestellte Fragen
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Lass uns Deine Plattform zum Leben erwecken. Ob Du eine Seite personalisieren oder die gesamte Erfahrung neu denken willst – wir helfen Dir, sie rund um Dein Team, Deine Strategie und Deine Marke zu gestalten. Du kannst klein anfangen. Du kannst groß denken. Was zählt, ist, dass es deins wird.
“Octily helped us develop our very own 'Learning Journey' Custom Page within Cornerstone. The collaboration was flawless and we felt like we had the right partner...”
Markus Bohr
HR Learning Management System Administrator
Miltenyi Biotec
